Salariul minim pentru 24 de luni: Din 2024 pot fi păstrate la fel de angajatori, dacă vor asta

Ce va face ITM dacă nu sunt majorate? Nimic, dacă se procedează legal. Indiferent dacă angajații sunt plătiți cu salariul minim deja de 24 de luni, ori sunt încadrați acum, din 2024 în teorie ar trebui să primească puțin peste. Este o obligație legală. Spunem în teorie, pentru că în practică se poate închide contractul de muncă și să fie deschis altul pe același minim pe economie. ITM, într-un răspuns tehnic transmis HotNews.ro (îl atașăm mai jos), ne spune, cu alte cuvinte, că totul este în regulă dacă se întâmplă asta, că nu poate aplica sancțiuni.

Leave a Reply